Persis - HR Software
Wissen, was Trend ist.
Neue Chancen, neue Kunden, neue Projekte. Aktuelle Erfolgsgeschichten von und mit High-Level Human Resource Software von Persis finden Sie hier im Überblick.
04.11.2016
Persis auf der Ausbildungs-Veranstaltung für Experten – Deutscher Ausbildungsleiterkongress
Am 22. und 23.11.2016 treffen sich 2.000 Ausbildungsverantwortliche um sich zu den Themen
  • Ausbildung von morgen mitgestalten,
  • Berufsausbildung zukunftssicher machen und
  • innovative Lösungsansätze für den drohenden Fachkräftemangel
auszutauschen sowie Ideen- und Erfahrungen für den Arbeitsalltag zu sammeln.

Viele Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt

Die betriebliche Ausbildung ist gekennzeichnet von permanenter Bewegung und bringt dadurch viele Herausforderungen mit sich. Dabei geht es nicht nur um die Digitalisierung und den technischen Fortschritt sondern es beginnt bereits bei der Ausbildungsgewinnung. Nach Informationen der Bundesagentur für Arbeit blieben 43.478 Ausbildungsstellen im Ausbildungsjahr 2015/2016 unbesetzt. In passenden Vorträgen auf dem Kongress gibt es Hilfestellungen zur Ausbildungsplatzbesetzung. Hier der Link zum Programm.

Wenn eine Ausbildungsstelle vergeben ist, beginnt erst die richtige Arbeit

Ist der/die Auszubildende im Unternehmen eingestellt, beginnt die Verplanung. Welche Ausbildungsinhalte erwarten den Azubi wann und vor allem in welcher Abteilung. Wenn es nun mehrere Azubis und mehrere Ausbildungsinhalte gibt, gestaltet sich die Verplanung sehr kompliziert und wird zu einer großen Herausforderung.

Handhabung in der Praxis

Am 23.11.2016 von 09:00 Uhr bis 10:15 Uhr präsentieren Persis mit ihrer Kundin Ruth Berg, Ausbildungsleiterin bei der Handtmann Unternehmensgruppe in Ihrem Vortrag „Steinzeit Ade: Ohne IT wird Ausbildung nicht sinnvoll möglich sein" über das IT-gestützte Ausbildungsmanagement in der Praxis. Dabei informiert Frau Berg mit praxisnahen Tipps und Tricks.

Softwaregestütztes Ausbildungsmanagement

Mit der richtigen Software können die in der Ausbildung entstehenden Aufgaben gelöst werden. „Gefüttert" mit Ihren individuellen Daten, generiert ein Programm Ausbildungspläne und berücksichtigt dabei alle Abhängigkeiten. So lasten Sie Ihre Ausbildungsstätten optimal aus und können auch sehr kurzfristig auf aktuelle Entwicklungen reagieren.


Gewinnbringend auch für Azubis


Mit dem Persis Ausbildungsmanager geht nicht nur die (halb)automatische Verplanung sondern der Azubi kann online sein Berichtsheft schreiben, dort seine Noten und Beurteilungen dokumentieren und auch alle seine Versetzungen einsehen. Alle Daten können nach Abschluss der Ausbildung schnell und einfach übernommen werden.


Die Persis GmbH finden Sie auf dem Ausbildungsleiterkongress an Stand 26. Wir freuen uns auf Ihren Besuch.

Sie haben noch keine Eintrittskarte für den deutschen Ausbildungsleiterkongress, dann sprechen Sie uns an und sichern Sie sich einen der letzten Plätze.
Ihr Persis-Team

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