Persis - HR Software
Wissen, was Trend ist.
Neue Chancen, neue Kunden, neue Projekte. Aktuelle Erfolgsgeschichten von und mit High-Level Human Resource Software von Persis finden Sie hier im Überblick.
29.09.2017
Erfolgreicher Auftritt von Persis auf der Zukunft Personal 2017
Vom 19. bis 21. September 2017 fand in Köln die Zukunft Personal mit den Fokusthemen „Digitalisierung" und „Zukunft der Arbeit" statt. 17.809 Fachbesucher und 770 Aussteller sorgten bei Europas größter Personalfachmesse für eine außerordentlich gute Messebilanz.
Persis zeigte, passend zum Thema Digitalisierung, welchen Mehrwert digitalisierte HR-Prozesse in nahezu allen Bereichen der Personalarbeit bringen. Der Einsatz von Persis senkt Bearbeitungsaufwand und Kosten, beschleunigt Abläufe, erhöht Transparenz und steigert Qualität.

Zukunft Personal 2017

Rainer Kolb, geschäftsführender Gesellschafter der Persis GmbH, zieht eine durchweg positive Bilanz: „Viele Unternehmen arbeiten immer noch mit Papier und Excel und sind auf der Suche nach einer Softwarelösung, um ihre Prozesse zu digitalisieren. Eine Marktsättigung ist noch nicht zu sehen." Dem entsprechend war der Andrang auf dem Persis-Stand riesig. „Die gestiegene Besucheranzahl war deutlich spürbar. Wir haben sehr viele spannende Gespräche geführt und Interessenten die Vorzüge unserer Software nahegebracht.", sagt Rainer Kolb.

Zukunft Personal 2017

 
Top Thema Talent Management

Im Kampf um die besten Mitarbeiter ist das Interesse an Software Tools für Talent Management aktuell ungebrochen. Persis bietet hier umfassende Möglichkeiten: durch ein nahtloses Ineinandergreifen der Module werden dieser und weitere Prozesse umfassend abgebildet.
Die Kür beim Talentmanagement: das vorhandene Potenzial im Unternehmen voll ausschöpfen mithilfe eines erfolgreichen Kompetenzmanagements. Durch den Abgleich von Soll-Anforderungen mit den bestehenden Mitarbeiterkompetenzen liefert Persis die Basis für eine optimale Weiterentwicklung der Mitarbeiter.

Prozessoptimierung mit HR Software

Der Einsatz einer leistungsfähigen HR Software trägt in jeder Hinsicht zur Prozessoptimierung bei. Dabei versteht sich die Persis GmbH als Lösungspartner. Das Heidenheimer Unternehmen macht es sich bereits seit 30 Jahren zur Aufgabe, seine Kunden bei der Etablierung strategisch ausgerichteter und höchst effizienter Strukturen im Personalwesen zu unterstützen. Der modulare Aufbau der Lösung bietet den Anwendern die Möglichkeit mit einem Bereich zu starten und danach stufenweise auszubauen. Somit kann die Anfangsinvestition begrenzt werden und die Mitarbeiter Schritt für Schritt auf neue Vorgehensweisen vorbereitet werden.

Persis bietet die Module Bewerbermanagement, Personalmanager, Digitale Personalakte, Personalentwicklung, Weiterbildung und Ausbildungsmanager und deckt damit ein großes Spektrum der Personalarbeit ab.
Auch eine schnelle Auswertung und Aufarbeitung von Daten gelingt mit dem Persis Reporting Tool im Handumdrehen.

Die Persis Produktfamilie wird kontinuierlich weiterentwickelt und ist updatefähig. Anwendern steht ein qualifiziertes Supportteam zur Seite. Wer sich näher über die Angebote des Herstellers informieren möchte, hat diese Möglichkeit auf dem Deutschen Ausbildungsleiterkongress vom 21. Bis 22. November 2017 in Düsseldorf.

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