Persis - HR Software

Talentmanagement mit
Personalsoftware von Persis

Die Personalsoftware von Persis für das Talentmanagement in Ihrem Unternehmen ist modular aufgebaut. Es eröffnet Ihnen die Chance, genau dort anzusetzen, wo Sie durch die Etablierung sicherer Standards die größten Potenziale heben. Nutzen Sie die Persis Personalsoftware für einzelne Schwerpunktthemen (z. B. Recruiting, Ausbildung, Weiterbildung, …) oder in einem integrierten System. Jedes Modul der Persis Personalsoftware optimiert einen Teilbereich Ihrer Personalarbeit. Der Einsatz mehrerer oder aller Module erschließt Ihnen zusätzliche Synergien – für HR-Prozesse State of the Art.
Jetzt einsteigen – in neue Sphären aufsteigen.
Persis ist ein offenes System. Die Workflows können Sie selbst auf Ihre eigenen Belange hin ändern oder neu definieren. Auch die Oberfläche der Personalsoftware ist ganz leicht an Ihr Corporate Design anpassbar. Der unternehmensweite Roll-out gewährleistet die einheitliche Umsetzung Ihrer Firmenstandards, etwa beim Handling von Korrespondenzen, dem Erstellen aktueller Reportings und Workflows, bei der dezentralen Datenpflege über das Mitarbeiterportal, der Protokollierung von Mitarbeitergesprächen oder der Bedarfsermittlung von Schulungen und Unterweisungen.
Wie fördert Persis Ihr Talentmanagement?

Veränderte Bedingungen am Arbeitsmarkt haben ein neues Denken im Talentmanagement bewirkt. Schon beim Recruiting stellt sich nicht nur die Frage, welche Kriterien ein Bewerber heute bereits erfüllt. Viel interessanten ist oft der Blick auf seine Potenziale – seine Talente, die zu Fähigkeiten entwickelt werden können. Diese Philosophie des Talentmanagement unterstützt die Persis Personalsoftware in allen Prozessen. Im Bewerbermanagement durch entsprechende Abgleiche zwischen bestehenden Kompetenzen, Potenzialen –  sprich Talenten – und Ihren Anforderungen. In der Personalentwicklung bei Beurteilungen, Mitarbeiterfördergesprächen und Karriereplanungen. In der Weiterbildung durch eine effiziente und zielgerichtete Organisation und Umsetzung. Wer Talentmanagement professionell betreiben will, hat in Persis die ideale Unterstützung.

Persis – eine Personalsoftware, die nie stehen bleibt.

Mit anwendungsorientierter Entwicklungsarbeit im engen Austausch mit Nutzern erarbeiten wir kontinuierlich Erweiterungen, die den Veränderungen der Personalarbeit Rechnung tragen. Dabei gewährleisten regelmäßige Updates der Personalsoftware einen maximalen Investitionsschutz. Aber auch die jährliche Persis Konferenz ist eine beliebte Plattform für Austausch mit unseren Experten und wertvollen Input für Ihre Arbeit. Schon bei der Implementierung begleiten Sie Consultants mit ihrem Erfahrungsschatz, die sowohl IT- als auch HR-Spezialisten sind.

Persis Konferenz – Praxisorientierter User Day.
Viele Anwender nutzen diese Plattform, um sich mit unseren Experten über aktuelle Trends und Chancen auszutauschen.
Den nächsten Termin gleich vormerken: 18. - 19. September 2017.
Bericht 2016
Persis Brief
„People Business News”.
Relevante Informationen und Hintergründe für Ihr Business. Konkrete Tipps, die den Personaler- Alltag durch intelligenten Technikeinsatz erleichtern.
Wissen, was Trend ist
Persis Termine
25.04.-26.04.2017 PERSONAL Nord 2017 in Hamburg
09.05.-10.05.2017 PERSONAL Süd 2017 in Stuttgart
18.09.-19.09.2017 Persis Konferenz 2017 - 30 Jahre Persis
21.11.-22.11.2017 Deutscher Ausbildungsleiterkongress in Düsseldorf

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