Persis Brief People Business News
Persis Termine
  17.09.-19.09.2013
 
ZUKUNFT Personal 2013
in Köln
  23.09.-24.09.2013
 
PERSIS KONFERENZ 2013
in Kassel
  06.11.-07.11.2013
 
PERSONAL AUSTRIA 2013
in Wien
„Jetzt kann man wirklich
von Mitarbeiterentwicklung sprechen.“
 
Ute-Inken Grund,
Sonntag & Partner
zeb
Sehr geehrte Damen und Herren,

die Persis Konferenz 2013 in Kassel wird wieder ein Highlight. Am 23. und 24. September treffen sich Anwender, Berater und Entwickler zum produktiven Austausch. Diesmal noch stärker auf Wünsche und Anregungen aus der Praxis unserer Kunden ausgerichtet. So konnte zum Beispiel Nutzwert der angebotenen Workshops der für Ihren Alltag durch Input aus Ihrem Kreis noch weiter gesteigert werden. Aber sehen Sie selbst. Seien Sie dabei und erhalten Sie wertvolle Tipps! Sichern Sie sich noch bis 01.08. Ihre Teilnahme!

Erfahren Sie in diesem Newsletter weiter, wie Sie mit Ad-hoc- Reportings Ihr Berichtswesen noch dynamischer gestalten können. Ein weiteres Tool, das die Persis Anwendung für Sie extra komfortabel macht! Vielleicht wollen Sie mit uns auch über ein konkretes Projekt sprechen? Wir freuen uns auf Ihren Anruf.


Viel Erfolg für Ihre Projekte und
eine anregende Lektüre wünscht
Ihr Persis Team
 
Chancen nutzen beim Branchen-Treff
Demographischer Wandel, Fachkräftemangel, Employer Branding – Was sind die aktuellen und zukünftigen Trends im HR-Management und wie muss ich mich heute schon auf sie vorbereiten? Erfahren Sie alles Wissenswerte und sichern Sie
sich exklusiv mit Persis Ihre Freikarte für die „Zukunft Personal“ am 17.-19. September in Köln, Europas größte Fachmesse für Personalmanagement.

Die Philosophie von Zukunft und Fortschritt wird bei Persis schon gelebt. Überzeugen Sie sich selbst bei einem Besuch unseres neuen Messestands, in Glanz erstrahlt mit frischem Design: Halle 2.2, Stand C.18.
 
PERSIS Top-Themen
CURRENTA So geht Recruiting bei den Besten.
  CUSTOMER-SERVICE 24/7 Wissenspool via Ticket und Telefon.
  TREND Informationsgewinn durch Ad-hoc-Reportings.
  KOSTENLOSES UPDATE Neue Features bieten zusätzliche Möglichkeiten.
  PERSIS USER-TIPP Vorhandene Daten für Telefonverzeichnis nutzen.
PERSIS Top-Themen
Professionelles Bewerbermanagement für mehr als 12 000 Azubi- Bewerbungen – eine echte Mammutaufgabe. Für das Service-Unternehmen CURRENTA jedoch ein leichtes Spiel seit der Implementierung von Persis. Und es geht noch mehr!
Als führender Service-Dienstleister in der chemischen Industrie weiß CURRENTA, wie Recruiting auf höchstem Niveau funktioniert. Und worauf es ankommt. Ein internationaler Kundenkreis aus über 70 Firmen baut auf die Expertise von CURRENTA. Bei jährlich über 12 000 Bewerbungen für Auszubildende waren die Vorteile des Persis Bewerbermanagements daher überzeugend: intelligente Verwaltungsstruktur auch für große Datenvolumen, geschützter Zugriff aller beteiligten Unternehmen auf eine zentrale Datenbank, Erkennung von Mehrfachbewerbungen für schlanke Assessment-Prozesse, Integrationsfähigkeit in bestehende Softwaresysteme und noch viel mehr. Dank dem überaus unkomplizierten Handling und der messbaren Effizienz von Persis plant CURRENTA bereits weitere Persis Module zu integrieren. Die Garantie für Service-Dienstleistung par excellence. Wie das Modul Bewerbermanagement das und mehr leisten kann, erfahren Sie hier in der Success Story.

Mehr Informationen zu Persis Bewerbermanagement unter www.persis.de oder rufen Sie uns an. Tel. +49 7321 9884-0
Auszubildende
Der Persis Customer-Service:
Erich Jäger, Helmut Kral
    „Da werden Sie geholfen“: Mit jahrzehntelanger Erfahrung im Customer-Service sind Erich Jäger und Helmut Kral wahre Persis Urgesteine. Kompetent und versiert geben Sie wertvollste Infos und fachliches Spezialwissen an Persis Anwender mit Servicevertrag weiter.

Fragestellungen klären, Detailwissen abholen, das ganze Persis Potenzial herauskitzeln – dank Ticket-System sogar noch einfacher. Kontaktieren Sie uns rund um die Uhr.
   
Über Ihr Kunden-Login sind Sie an keinerlei Öffnungszeiten gebunden! Dazu gewährleistet das Handling per Tickets eine lückenlose Nachverfolgbarkeit. Gespräche und deren Inhalte selbst dokumentieren ist damit passé.

Der Einsatz von Erich Jäger und Helmut Kral lohnt. Das zeigen begeisterte Kundenmeinungen, wie unkompliziert, schnell und effektiv spezifische Anfragen bearbeitet werden. Eben ganz in Persis Manier.

Haben auch Sie positives Feedback oder Wünsche und Anregungen jeglicher Art? Treten Sie gerne mit uns in den Dialog und eröffnen Sie ein Ticket. Auch Anrufen funktioniert natürlich unter +49 7321 9884-0.
Erkenntnisse gewinnen über intelligente Reportings. Mal schnell eine Frage klären über die zusätzliche Auswertung einer neuen Verknüpfung von Daten. Oder eine künftig benötigte Statistik selbst in Windeseile „auf die Beine stellen“. Neben der Standardversion mit vordefinierten Konfigurationen, bietet Persis nun auch ein separates und flexibles Tool für den individuellen, kurzfristigen Bedarf: der Reporting Server. Da das neue Tool mit allen eingesetzten Persis Modulen korrespondiert, bestimmen Sie „ad-hoc“ beliebige Parameter und werten Sie so verschiedenste Datensätze für Ihr Ergebnis aus. Mit wenigen Klicks gewinnen Sie nahezu spielerisch zusätzliche Erkenntnisse. Ohne zeit- und kostenintensive Programmierungs-Aufgaben.

Das neue webbasierte, intuitive Berichts-Design-Tool wartet mit vielen Vorteilen auf Sie: Drag & Drop, Drill-Down, Filter- und Sortierfunktion, Zugriffsberechtigungen, sicherer Zugang mit integrierter Single-Sign-On-Lösung und vielem mehr. Wie alle Persis Anwendungen auch mobil nutzbar – jederzeit, an jedem Ort.

Die Möglichkeiten des neuen Reporting Servers haben Sie neugierig gemacht? Gerne geben wir Ihnen weitere Infos oder erstellen ein erstes Angebot. Sprechen Sie uns an: Tel. +49 7321 9884-0.
Auszubildende
    Am 03.06.2013 ist das neue Release für Ihr Persis System erschienen. So können Kunden mit Servicevertrag ab sofort noch mehr aus ihren einzelnen Modulen herausholen. Das kostenlose Update macht die Benutzung durch verschiedenste Anpassungen und Erweiterungen jetzt noch leichter und gibt neue Funktionen.    
Zum Beispiel:
- In Personalakten am Bildschirm blättern wie in einem Buch.
- Bewerber, denen spezifische Kenntnisse fehlen, können per Filter markiert werden.
Beim Öffnen dieser Bewerberakten weist ein Hinweis auf das Defizit hin.
- Mittels flexibler Regeln ist im Personalmanager definierbar, welche Anträge auf Fehlzeiten der jeweilige Mitarbeiter stellen darf (Messe, Urlaub...).

Sichern Sie sich das aktuelle Release der Persis Module für eine gestalterisch aufgebesserte Ansicht und neue, hilfreiche Features. Damit Sie und Ihr Persis stets höchst aktuell bleiben. Sprechen Sie Ihren Consultant an und genießen Sie die neuen Möglichkeiten mit Persis!
Vorhandene Daten für Telefonverzeichnis nutzen.

Personendaten aus Persis können Sie effektiv nutzen und flexibel konfigurieren. Erstellen Sie mit dem Persis Telefonverzeichnis einfach und schnell individuelle Datenlisten und erhalten Sie darüberhinaus nützliche Kalenderansichten mit weiteren Infos. So sehen alle Berechtigten immer hochaktuell Kontaktdaten und Anwesenheitszeiten. Das spart Zeit und Doppelarbeit und alle profitieren noch stärker von Ihrer HR-Software! Erfahren Sie hier mehr über die Nutzung des Persis Telefonverzeichnisses.
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