Persis Brief People Business News
Persis Termine
  22.09.-23.09.2014
 
PERSIS KONFERENZ 2014
in Leipzig
Jetzt anmelden!
  14.10.-16.10.2014
 
ZUKUNFT PERSONAL 2014
in Köln
  05.11.-06.11.2014
 
PERSONAL AUSTRIA 2014
in Wien
„Die Persis Konferenz ist sehr hilfreich. Da hör` ich alles über aktuelle Trends und kann auch mal ganz individuelle Fragen stellen.“
 
Dirk Reiner,
Knoll Maschinenbau
zeb
Sehr geehrter Musterkunde,

mit Persis wenden Sie eines der führenden Tools im HR-Management an. Das sehen wir als Erfolg und sind auch etwas stolz. Viel mehr sehen wir es aber als permanente Verpflichtung, nicht stehen zu bleiben. Weiter zu entwickeln, die Software in ihren Möglichkeiten und dem Einsatz neuester Technologien immer weiter voran zu treiben.

Auch auf den Fachmessen Personal Nord und Süd war der Persis Stand wieder beliebtes Magnet des Interesses. Wir hatten alle Hände voll zu tun, Besucher zu beraten, die Möglichkeiten integrierter softwaregestützter Personalarbeit transparent zu machen.

Die Erfolgsstory Persis geht weiter. Ihr Partner geht in die Zukunft und unterstützt Sie dadurch nachhaltig. Wenn Sie Wünsche an Ihr Persis haben, sprechen Sie uns an. Für Anregungen und engagierten Dialog sind wir immer offen. Nicht nur aber auch auf der Persis Konferenz. Dieses Jahr treffen wir uns am 22.-23.09.2014 in Leipzig. Wir freuen uns auf das jährliche Highlight mit den Persis Usern. Sind Sie auch dabei?


Viel Erfolg für Ihre Projekte
und eine anregende Lektüre
wünscht Ihr Persis Team

Chancen nutzen beim Branchen-Treff
Wie geht es weiter im HR-Management? Welche Themen sind Trend – bestimmen unsere Arbeit von morgen? Als Forum für aktuelle Fragen und die richtigen Antworten hat sich die Zukunft Personal, als Europas größte Fachmesse für Personalmanagement, fest etabliert. Holen Sie sich alle wichtigen Infos. Durch Persis sind Sie immer vorne mit dabei. Sichern Sie sich Ihre Freikarte für die „Zukunft Personal“ am 14.-16. Oktober in Köln.
PERSIS Top-Themen
ERBE Bildungscontrolling als Grundlage für Zertifizierungen.
  PERSIS RACING TEAM Aktuelles Sponsoring.
  DER PERSIS NEUBAU Innovation hat ein neues Zuhause.
  TREND Effizienteres Personalmanagement durch Technikeinsatz.
  PERSIS USER-TIPP Prozesse automatisieren mit der neuen Cron-Syntax.
PERSIS Top-Themen
Um Entwicklungserfolge aus dem Bereich Medizin-Hightech zuverlässig in wirtschaftliche Erfolge zu verwandeln, benötigen Unternehmen ein Zertifizierungsmanagement auf höchstem Niveau. Wie das durch den intelligenten Einsatz leistungsfähiger Software-Lösungen gelingt, zeigt auf beispielhafte Weise der Medizintechnik-Hersteller ERBE.

„Wir produzieren Hightech, und wir setzen auch in allen Bereichen Hightech ein“, so das Selbstverständnis der Tübinger. Für das Zertifizierungsmanagement spielt dabei das Modul „Weiterbildung“ von Persis eine Schlüsselrolle. Den Zuschlag nach einem sorgfältigen Auswahlverfahren gab es vor allem wegen der hohen Flexibilität des Systems.

So konnte ein schlanker Prozess erzielt werden, der den händischen Aufwand minimiert und zugleich die Prozess-Sicherheit maximiert. Eine Wirkung, die nicht nur im Unternehmen selbst positiv auffällt, sondern auch in diversen Audits etwa durch die US-Zulassungsbehörde FDA gelobt wurde. Das Weiterbildungsmodul ist nicht die einzige Persis Lösung, die die Prozessoptimierung bei ERBE unterstützt. Auch im Bewerbermanagement, in der Personalverwaltung und im Ideenmanagement wird Persis eingesetzt. Wie das Modul Weiterbildung intelligent genutzt wird, erfahren Sie hier in der Success Story.

Mehr Informationen zu Persis Weiterbildung unter www.persis.de oder rufen Sie uns an. Tel. +49 7321 9884-0
Sport findet nicht nur bei Olympia und Weltmeisterschaften statt. Gerade am- bitionierter Amateursport erfüllt wichtige Funktionen, zum Beispiel in der Jugend- arbeit und als Vorbild für gesunde Fitness. Diesen Gedanken verpflichtet sponsert Persis ab dieser Saison den RSV Nattheim. Auszubildende
    Das Team zählt nun 22 Fahrer, darunter 15 mit Lizenz. Hinzu kommen rund 40 Nachwuchsfah- rer im Juniorteam. Das Persis Racing Team plant auch Starts bei WM und EM. Sportliches Aus- hängeschild ist Markus Westhäuser, der mit dem Mountainbike seinen deutschen Meistertitel verteidigen will. Wir wünschen viel Erfolg und freuen uns auf eine gelungene Partnerschaft.  
Erfolg hat Konsequenzen – Persis ist kontinuierlich gewachsen. Um unsere Position an der technologischen Spitze weiter auszubauen, haben wir am Standort Heidenheim ein neues Gebäude errichtet, das exakt auf unsere Bedürfnisse ausgerichtet ist. Auf fünf Etagen entstanden 1800 Quadratmeter Nutzfläche mit unterschiedlicher Ausprägung.

Ein ganzes Stockwerk für die Software-Entwickler unterstützt kreatives Arbeiten. Unterschiedliche Meeting-Situationen für inspirierenden Austausch wechseln sich mit Gruppenräumen und Rückzugsbüros fürs stille Tüfteln ab. In anderen Etagen wurde den Anforderungen der Consultants entsprochen, die viel telefonischen Kundenkontakt haben. Hier spielt Akustik eine zentrale Rolle, damit ungestört und konzentriert gearbeitet werden kann.

Persis bleibt nicht stehen. Der Neubau gibt uns auch räumlich gute Voraussetzungen, die Zukunft innovativ zu gestalten. Sie sind herzlich eingeladen. Wenn Sie mal in der Nähe sind, geben Sie uns einfach eine kurze Nachricht. Wir freuen uns über Besuch in Heidenheim am Brenzufer.
Personaler kümmern sich um den Faktor Mensch im Unternehmen. Und genau deshalb lassen sie sich immer konsequenter durch einen gut organisierten Technikeinsatz entlasten. In großen Konzernen mit vielen Mitarbeitern ist das schon lange so. Nun erreicht dieser Trend zunehmend auch mittlere und kleinere Unternehmen.

Außerdem ist festzustellen, dass diese Arbeitsweise vermehrt vernetzt praktiziert wird über die verschiedenen HR-Themen hinweg. Eine Philosophie, die Persis seit vielen Jahren vertritt und mit der modularen Software-Familie die dafür idealen Tools bietet. Der große Erfolg der letzten Jahre bestätigt diese Strategie. Zufriedene Anwender bauen ihr Persis Universum stetig aus und empfehlen uns weiter.

Das stellen wir auch bei Fachmessen durch reges Interesse und eine Vielzahl neuer Kontakte fest. Diesem Wachstum stellen wir uns mit permanenter Weiterentwicklung am Produkt und mit kontinuierlichem Ausbau unserer Kapazitäten. Unser Neubau ist nur äußeres Zeichen dieser Entwicklung. Gerne geben wir Ihnen Infos und diskutieren mit Ihnen Chancen für Ihre individuelle Aufgabenstellung. Sprechen Sie uns einfach an: Tel. +49 7321 9884-0.
Prozesse automatisieren mit der neuen Cron-Syntax.

Arbeiten, die immer wieder dem gleichen Muster folgen, lassen sich gut delegieren. Wenn Sie wollen, sogar an Ihre HRM-Software Persis. „Sagen“ Sie einfach Persis, unter welchen Bedingungen wann welcher Prozess auszulösen ist und kümmern Sie sich wieder um die wirklich wichtigen Dinge. Elegant, effizient, erfolgreich.
Der User-Tipp zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie’s geht.
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