01/2017
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Sehr geehrte Damen und Herren,

das große Thema Recruiting bestimmt auch 2017 die Agenda fast aller HR-Abteilungen. Am generellen Fachkräftemangel kann das einzelne Unternehmen zwar nichts ändern, es kann sich jedoch im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter optimal aufstellen.

So lesen Sie in unserer aktuellen Ausgabe des Persis Briefs neben anderen spannenden Themen, wie Trusted Shops, die europäische Vertrauensmarke im E-Commerce, sein Bewerber- und Personalmanagement neu aufgestellt hat.

Gut durchdachte Maßnahmen berücksichtigen dabei immer beide Sichtweisen – die des Unternehmens und die des Bewerbers. Zum Beispiel profitieren Personaler durch die Unterstützung von Multi-Channel-Ausschreibungen, die Anlage und Verwaltung eines Bewerberpools oder Profilauswertungen mittels Ampelfunktion. Aber auch Bewerber haben Vorteile durch schnelle Reaktionsgeschwindigkeit, leicht bedienbare Online-Tools oder One-Click-Bewerbungen aus Sozialen Medien heraus.

Damit haben Sie vieles selbst in der Hand, die vor uns liegende spannende Zukunft aktiv zu gestalten. Wir unterstützen Sie gerne dabei.

Viel Erfolg für Ihre Projekte und eine anregende Lektüre

wünscht Ihr Persis Team
PERSIS TOP-THEMEN
TRUSTED SHOPS Mit HR-Software von Persis Wachstum bewältigen.
PERSIS GANZ NAH DRAN Neue Impulse für produktive Kundenkontakte.
TREND Software-Supportvertrag nutzen als Innovationstreiber.
PERSIS USER-TIPP Filter mit Mehrfachauswahl einrichten.
KARTE ANFORDERN – ORIENTIERUNG ERHALTEN.
Sie können die Karte drehen und wenden, wie Sie wollen. Die PERSONAL NORD und SÜD liegen immer richtig auf Ihrem Weg zu aktuellstem Wissen. Selbstverständlich auch 2017 nicht ohne Persis, sonst würde was fehlen. Besuchen Sie uns, wir freuen uns auf das Gespräch. Reservieren Sie einfach schon jetzt Ihre Freikarte.
PERSIS TERMINE
25.04.-26.04.2017 PERSONAL Nord 2017 in Hamburg, Halle A4, Stand C.02
09.05.-10.05.2017 PERSONAL Süd 2017 in Stuttgart, Halle 1, Stand E.08
18.09.-19.09.2017 PERSIS KONFERENZ 2017 – 30 Jahre Persis Termin vormerken!
19.09.-21.09.2017 Zukunft Personal 2017 in Köln, Halle 3.2, Stand B.03
21.11.-22.11.2017 Deutscher Ausbildungsleiterkongress 2017 in Düsseldorf
TRUSTED SHOPS – Mit HR-Software von Persis Wachstum bewältigen.
Die Trusted Shops GmbH hat seit 2012 eine Wachstumskurve hingelegt, die ihresgleichen sucht. Das Unternehmen ist Europas Vertrauensmarke im E-Commerce und stellt mit seinem Gütesiegel inklusive Käuferschutz, seinem Kundenbewertungssystem und Abmahnschutz ein „Rundum-sicher-Paket“ bereit. Ein Erfolg, der in den letzten fünf Jahren zum Anstieg der Mitarbeiterzahl von 100 auf 300 führte, was auch bewältigt werden will.

Der regelmäßige Eingang an Online-Bewerbungen gleicht einer wahren Flut: Fast 11.000 in vier Jahren! Ein klarer Fall für ein hoch performantes Bewerber- und Personalmanagementsystem. Das fand Trusted Shops in Persis, wo die Softwarelösung auf Wunsch des Kunden auch gehostet und betreut wird.

Seither ist für die vier HR-Business Partner in Unternehmen eine neue Zeitrechnung angebrochen. So sind sie jederzeit online auf dem aktuellen Stand, Führungskräfte werden schnell und einfach in die Prozesse eingebunden, Aktenumläufe sind Synchronisiert, Workflows klick-optimiert, Gespräche optimal vorbereitet und dokumentiert sowie viel Zeit eingespart, nicht zuletzt durch minimalen Erfassungsaufwand. Wie Trusted Shops von dieser Arbeitsweise profitiert, erfahren Sie in unserem Bericht.

Mehr Informationen zu den Persis HRM-Modulen unter www.persis.de oder rufen Sie uns an: Tel. +49 7321 9884-0.
Persis ganz nah dran – neue Impulse für produktive Kundenkontakte.
Jörg Stadelhofer ist Vollprofi mit einigen Jahren Erfahrung im Vertrieb von HR-Software – und seit Oktober letzten Jahres Vertriebsleiter bei Persis in dieser neu geschaffenen Funktion. Seine Kompetenz und seine Leidenschaft gelten dem Wandel von HR-Abteilungen, die durch disruptive Veränderungen mittels Digitalisierung für ihre Unternehmen zum „Player“ werden.

Seine Überzeugung: „Echten Mehrwert für unsere Kunden erzielen wir, indem wir mit der Software auch den passenden Spirit platzieren und Energien im Unternehmen auslösen.“ In diesem Sinn unterstützt er die Persis Vertriebspartner in ihren Gebieten, intensiviert den Kontakt zu den Kunden und stärkt die Brücke in die Zentrale in Heidenheim.

Bei Fragen zum effizienten Einsatz von Persis oder zum Ausbau Ihres Persis Universums durch weitere vernetzte Module stehen Ihnen Jörg Stadelhofer, sein Vertriebsteam sowie die Consultants gerne zur Verfügung. Sprechen Sie uns einfach an: Tel. +49 7321 9884-0.
Jörg Stadelhofer, neuer Vertriebsleiter bei Persis
TREND: Software-Supportvertrag nutzen als Innovationstreiber.
Wie können HR-Abteilungen mit dem schnellen Tempo der Veränderungen technologisch und inhaltlich Schritt halten, wenn möglich, an der Spitze der Entwicklung ganz vorne dabei sein? Dafür nutzt die überwiegende Mehrzahl der Persis Kunden das Instrument Servicevertrag. Mit jedem Release stehen alle Neuentwicklungen zur Verfügung. Darunter technische Aktualisierungen der Software sowie Weiterentwicklungen der Funktionen für moderne Arbeitsweisen.

Mit im Branchenvergleich niedrigen Kosten von jährlich 18 % des Lizenzkaufs bietet der Persis Servicevertrag große Vorteile: Investitionsschutz, neue Patches und Releases, Beratung und Unterstützung durch Online-Ticket System und Telefonsupport, Fernwartung und die Teilnahme an der jährlichen Persis Konferenz.

Auch das aktuelle Release 17.0 (bisherige Bezeichnung2017/1) beinhaltet wieder attraktive Highlights, zum Beispiel bei Themen wie Vorstellungsgespräche führen und verwalten, Personendaten in prozessorientierten Korrespondenzen, Planungsdaten in kundenspezifischen Tabellen, Anmeldung als anderer Benutzer oder eigene Fehlzeitenanträge anlegen und einsehen. Es steht ab sofort zur Verfügung. Vom Navigationspunkt „Login“ auf www.persis.de kommen Sie sofort über eine zentrale Anmeldung auf das Tool Confluence. Hier finden Sie neben Handbüchern auch Roadmap und Releaseinfos. Bei Fragen sprechen Sie uns einfach an: Tel. +49 7321 9884-0.
Bei Persis haben Sie die Wahl – Lizenzkauf oder Software as a Service
Persis ist das Tool der Profis zur Digitalisierung der HR-Arbeit für weniger Routinetätigkeiten und mehr Zeit für qualifizierte Aufgaben. In welchem Modell Sie die Software nutzen, spielt dabei keine Rolle. Geschäftsführer Rainer Kolb sagt: „Sowohl für eine Installation beim Kunden als auch für die SAS-Lösung gibt es gute Gründe. Persis kann beides und berät Sie gerne, was für Ihre Situation am besten passt.“
PERSIS USER TIPP:
Filter mit Mehrfachauswahl einrichten.

Wäre es für Ihren Arbeitsablauf immer wieder hilfreich, in einem Filter mit Dropdown-Auswahlmenü mehrere Punkte gleichzeitig auszuwählen? Kein Problem, das lässt sich ganz einfach einrichten. Voraussetzung ist lediglich die Rolle als Persis_admin, die Key User besitzen.

Der User-Tipp zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie’s geht.
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www.persis.de
Persis GmbH · Theodor-Heuss-Straße 5 · D-89518 Heidenheim · Tel. +49 7321 9884-0 · kontakt@persis.de · Geschäftsführer: Dipl.-Ing. Rainer Kolb, Dipl.-Ing. Michael Barth / HRB 660674, Amtsgericht Ulm