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Aktuelles von Persis, Wissen und Trends.
Kompetenzmanagement mit der Unternehmenslandkarte im Personalwesen
Viele Unternehmen sprechen von Mitarbeiterentwicklung, Kompetenzen, Skills, Talentmanagement oder auch Kompetenzmanagement. So wirklich in die Tiefe gehen die wenigsten Berichte. Bereits vor über einem Jahrzehnt entwickelten wir unser Kompetenzmanagement-Tool und somit beschäftigen wir uns
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Welche Aufbewahrungsfristen bei Dokumenten in der Digitalen Personalakte gibt es?
Personaldaten sind sensible Daten. Aus diesem Grund ist im Umgang mit Dokumenten in der Personalakte besondere Vorsicht geboten. Wie sehen die Aufbewahrungsfristen aus und worauf geachtet werden muss, erfahren Sie in diesem Bericht.
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Fairtrade setzt auf die Personalsoftware von Persis
Im Jahr 2016 suchte die Fairtrade nach einer passenden Personalmanagement-Software, um ihre Arbeitsabläufe in der Personalabteilung zu verschlanken und deutlich zu vereinfachen. Entscheidungskriterien für einen Personalsoftwareanbieter waren der Wunsch, die Lohnsoftware Datev an das
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Die digitale Personalakte – alles Wissenswerte im Überblick
Das Thema Digitale Personalakte kommt in unterschiedlichen Kontexten immer öfters auf. Um einen gesamtheitlichen Überblick zu erhalten, haben wir über das Thema der Digitalen Personalakte einen umfassenden Bericht erstellt. Folgend das Inhaltsverzeichnis Einführung in
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Neues Gesetz schafft Grundlage für Maßnahmen zur Bekämpfung der Corona-Pandemie – auch am Arbeitsplatz
Mit dem neuen Gesetz, das nach dem Auslaufen der „Epidemischen Lage nationaler Tragweite“ am 25.11.2021 in Kraft trat, wurden Grundlagen für die künftige Bekämpfung der Corona-Pandemie beschlossen. Bundesweit wurden Regelungen für die Handhabung am
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Digitale Personalakte wird unverzichtbar: 4 Tipps für ein erfolgreiches Projekt
Was vor der Pandemie häufig als lästiges To-Do wahrgenommen wurde, hat sich in den letzten Monaten zum erfolgsentscheidenden Top-Thema entwickelt: Digitalisierung im Personalwesen. Denn spätestens seit “Homeoffice” nicht mehr nur ein gern gesehenes Buzzword
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32. Persis Konferenz – auch dieses Jahr wieder digital
Bald ist es wieder soweit und die 32. Persis Konferenz findet vom 27.09. bis 29.09. statt. Auch in diesem Jahr wird die Konferenz wieder online stattfinden und hat viele spannende und auch neue Punkte
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Produkt-Update: das neue Persis Release 21.0
Mit dem schnellen Wandel der Arbeitswelt entwickeln sich auch HR Prozesse stetig. Der Digitalisierungsgrad in Unternehmen ist heute ausschlaggebend für Erfolg. Unser Anspruch als Anbieter moderner HR-Software ist es, die Veränderungen und Herausforderungen des
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Künstliche Intelligenz bei Lebenslauf-Erkennung: Deep Learning verbessert CV-Parsing
Künstliche Intelligenz bei Lebenslauf-Erkennung: Deep Learning verbessert CV-Parsing CV-Parsing spart Zeit im Bewerbermanagement-Prozess. Der Begriff setzt sich aus „CV“ als Abkürzung für „curriculum vitae“, also Lebenslauf, und „parsing“ zusammen, was so viel wie „analysieren“
WeiterlesenWeleda: mit Persis die richtigen Bewerber finden und begeistern
Weleda: mit Persis die richtigen Bewerber finden und begeistern Weleda ist ein von der Anthroposophie inspiriertes Unternehmen. Nicht nur, weil der Gründer, Dr. Rudolf Steiner, gleichzeitig Begründer der Anthroposophie war, sondern weil seine Ideen
WeiterlesenAusbildungsmanagement goes mobile – neue App für mehr Effizienz im Ausbildungsmanagement
Ausbildungsmanagement goes mobile – neue App für mehr Effizienz im Ausbildungsmanagement Eine schlechte Ausbildungsqualität schadet nicht nur der Karriere eines Auszubildenden, sondern auch dem Arbeitgeber und dessen Employer Brand. Umso wichtiger ist es, dass
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Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Weiterbildung
Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Weiterbildung Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist in vollem Gange: Industrie 4.0 und Digitale Transformation sind allgegenwärtige Schlagworte, denen man in den Medien derzeit begegnet. Doch welche Auswirkungen hat das für den Arbeitsalltag
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