Fehlzeitenantrag

Inhalt:

Was ist ein Fehlzeitenantrag?

Ein Fehlzeitenantrag ist ein formaler Antrag, den ein Arbeitnehmer bei seinem Arbeitgeber einreicht, um eine geplante oder unvorhergesehene Abwesenheit vom Arbeitsplatz zu beantragen. Der Antrag beinhaltet den Grund und den Zeitraum der Abwesenheit. Genauere Angaben können je nach Unternehmen variieren. Der Fehlzeitenantrag kann mehrere Gründe abdecken. So kann der Arbeitnehmer Krankheit, Arzttermine, Urlaub oder andere genehmigungspflichtige Gründe beantragen. Er dient dem Arbeitgeber unter anderem dazu, die Mitarbeiterplanung dementsprechend vorzunehmen.

Welche Vorteile hat ein Fehlzeitenantrag für den Arbeitnehmer und Arbeitgeber?

Vorteile für den Arbeitnehmer:

  • Der Fehlzeitenantrag dient als Nachweis für die Abwesenheit, womit der Arbeitnehmer rechtssicher ist.
  • Aufgaben, die während der Abwesenheit anfallen, können rechtzeitig an andere Arbeitnehmer deligiert werden.

Vorteile für den Arbeitgeber:

  • Durch den Fehlzeitenantrag ermöglicht der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber eine bessere Planung z. B. der Mitarbeiter oder Aufgabenverteilung.
  • Er dient dem Nachweis zur Einhaltung der Arbeitsgesetzte.

Zusammengefasst fördern Fehlzeitenanträge eine gute Kommunikation und erlauben eine effektive Planung. Sie erleichtern die Planung von Personalressourcen, was letztendlich zu einem reibungslosen Ablauf beiträgt. Erfolgt der Fehlzeitenantrag digital wird der Prozess außerdem nochmals beschleunigt, ist effektiver und transparenter.

Wie werden Fehlzeitenanträge in Persis gestellt?

Die Fehlzeitenanträge in Persis werden über den Personalmanager gestellt. Hierzu füllt der Mitarbeiter ein digitales Fomular aus und schickt dieses zur Prüfung an seinen Vorgesetzten. Dieser muss den Antrag nach der Prüfung i.d. Regel nur noch per One-Click genehmigen. Der Mitarbeiter erhält die Genehmigung per Mail und wird im Kalender automatisch als fehlend eingetragen.

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