One-Click-Bewerbung

Inhalt:

Was ist die One-Click-Bewerbung?

Fachkräftemangel und der Trend zum mobilen Endgerät beschleunigen den Weg zur One-Click-Bewerbung. Arbeitgeber kämpfen um jede Bewerbung und Arbeitnehmer erhalten einen einfacheren und unkomplizierteren Bewerbungsprozess. Anstatt zeitaufwändige und umfangreiche Anschreiben und Lebensläufe zu verfassen, können Bewerbende über den Button „jetzt bewerben“ in der Stellenausschreibung ihre Daten aus den Profilen ihrer sozialen Netzwerke mit einem Klick direkt übernehmen. Als weitere Möglichkeit wird der Lebenslauf direkt hochgeladen und das System befüllt automatisiert das Bewerberformular. Der potenzielle Arbeitgeber kann die Bewerberdaten direkt über das Modul Bewerbermanagement in Echtzeit aufrufen und weiterverarbeiten. Alternativ lässt sich der CV und weitere Anhänge auch normal hochladen. Somit werden schnell und einfach alle Informationen für die Bewerbung zur Verfügung gestellt ohne mühsames tippen im Bewerberformular.

Vorteile auf einen Blick

  • Mehr Bewerbungen

  • Einheitliche Daten und Datenformate

  • Geringer Aufwand

  • Orts- und zeitunabhängig

  • Positive User-Experience

  • Employer-Branding

Nachteile auf einen Blick

  • Evtl. Datenflut durch eine große Bewerberzahl

  • Keine umfangreichen Bewerberinformationen

  • Erstmal nur die Hardskills erkennbar

  • Motivation nicht immer direkt erkennbar

  • Fehlende Individualität

Wann bietet die One-Click-Bewerbung einen Mehrwert für mich?

One-Click-Bewerbungen erhöhen deutlich die Anzahl der eingehenden Bewerbungen. Zählt nur der Lebenslauf wie beispielsweise in klassischen Ingenieursberufen, ist dieses Format optimal. Aber: Auch bei einer One-Click-Bewerbung können noch weitere Unterlagen angefordert werden. Um die erste Hürde der Kontaktaufnahme so gering wie möglich zu halten und den Bewerbern eine unkomplizierte Möglichkeit zu bieten, ist diese Bewerbungsform durchaus sinnvoll.

Zurück