Neues Persis Release: ein weiterer Sprung nach vorne in Sachen Usability
Das neue Persis Release ist da. Mit der Optimierung bestehender Funktionalitäten sowie innovativen Neuentwicklungen wird Anwendern wieder einiges geboten und die anfallenden Aufgaben im Bereich Personalarbeit noch effektiver gestaltet. Kunden mit Servicevertrag können die neue Version ohne weitere Lizenzkosten verwenden.
Nutzerfreundlichkeit im Fokus
Die Zukunft ist mobil. Smartphone und Tablet haben längst privat wie auch im Arbeitsalltag Einzug gehalten. Daher wird mit dem neuen Persis Release auch konsequent die Entwicklung der responsiven Oberfläche fortgeführt. Das Ziel: die intuitive Bedienung der Persis HR Software noch einfacher machen und maximale Nutzerfreundlichkeit bei Einsatz der Desktop-Version sowie verschiedenster Endgeräte ermöglichen.
Schnell und einfach, ohne Umwege ans Ziel – das wünscht sich jeder im Arbeitsalltag. Besonders hilfreich ist hier beispielsweise die informativere Darstellung bei der Auswahl von Personen in Formularen, die das Release ermöglicht. Bei Eingabe eines Mitarbeiternamens werden neben dem Namen auch Telefonnummmer, E-Mail-Adresse und Foto angezeigt. Die Identifikation ist damit noch eindeutiger und eine eventuell erforderliche Kontaktaufnahme wird beschleunigt. Die neue Funktion ist modulübergreifend und daher für alle Interessenten und Persis User spannend.
Auch der Einsatz von Filtern ist jetzt noch benutzerfreundlicher. Die ausgewählten Filterkriterien werden dem Anwender über den Ergebnissen angezeigt, damit die eingeschränkte Ergebnismenge stets ersichtlich bleibt.
Unkomplizierter Recruitingprozess für Bewerber und Personalabteilung
Diverse Studien zeigen es: ein reibungsloser Bewerbungsprozess ist unerlässlich. Bewerber wollen schnell und unkompliziert ans Ziel kommen. Tritt ein Fehler auf oder ist das Formular mobil nicht einwandfrei dargestellt, wird der Bewerbungsprozess in vielen Fällen abgebrochen. Unnötig hohen Absprungraten schafft das Modul Bewerbermanagement Abhilfe.
Treten bei der Eingabe der Bewerbungsdaten Validierungsfehler, wie beispielsweise eine fehlende Pflichtangabe, auf, gehen die bereits erfassten Daten nicht verloren. Sowohl das Bewerberbild wie auch die Anhänge müssen nicht erneut hochgeladen werden.
Und auch für das Personalmarketing gibt es im Release ein neues, nützliches Feld im Bewerberformular. Durch die Angabe „Aufmerksam geworden durch“ können Unternehmen ganz genau erörtern, an welchen Stellen sie die Aufmerksamkeit der Bewerber auf sich ziehen.
Zeit sparen mit effizienter Terminplanung
Einen echten Mehrwert bieten auch die optimmierten Funktionen der Team- und Mitarbeiterkalender im Personalmanager.
Um stets alle Termine übersichtlich einsehen zu können und die kommenden Wochen zu planen, steht beim Teamkalender mit dem neuen Release neben der Monatsansicht auch eine Tages-, 14-Tage- und Wochenansicht zur Verfügung. Die Anwender können sich darüber hinaus in ihrem Teamkalender selbst dür für sie relevanten Mitglieder hinzufügen oder auch entfernen.
Um Organisationsaufwand zu reduzieren können im Mitarbeiterkalender nun direkt neue Zeittermine angelegt, geändert oder oder gelöscht werden.
Wiederkehrende Aufgaben schnell abarbeiten
Das Führen von Mitarbeitergesprächen ist essentieller Bestandteil einer erfolgreichen Personalentwicklung. Bei Führungskräfen häufen sich da, je nach Teamgröße und Zuständigkeitsbereich, schon mal einige, anstehende, Gespräche. Um die Führungskräfte hier zu entlasten und schnell ans Ziel zu führen, kann über einen neuen Menülink ohne Umwege zur Akzeptierung und Bestätigung eines Gesprächstermins gesprungen werden.
Neben diesen bietet das neue Release viele weitere, neue Funktionen, die einen Blick wert sind. Für weitere Informationen zum neuen Release oder Beratung zum Thema Releasewechesel steht Ihnen das Persis-Team jederzeit zur Verfügung.