Mit dem schnellen Wandel der Arbeitswelt entwickeln sich auch HR Prozesse stetig. Der Digitalisierungsgrad in Unternehmen ist heute ausschlaggebend für Erfolg. Unser Anspruch als Anbieter moderner HR-Software ist es, die Veränderungen und Herausforderungen des Marktes mit Ihnen zu gehen und als langfristige Partner gemeinsam Erfolge zu feiern.
Persis HR-Software wird im engen Austausch mit unseren Kunden kontinuierlich weiterentwickelt. Damit verzahnen wir Best Practices aus jahrelanger Erfahrung und moderne Technologie in einem Tool, das Ihnen die tägliche Arbeit im Human Resource Management leichter macht.
Ab sofort steht das neue Persis-Release zur Verfügung.
Mit der Version 21.0 erhalten Sie im Modul Bewerbermanagement das neue Persis Bewerberportal.
Begeistern Sie potenzielle Kandidaten durch professionelles Recruiting und eine positive Candidate Experience. Die Entscheidung für die passenden Kandidaten treffen Ihre Führungskräfte durch eine unkomplizierte Gegenüberstellung der Bewerberqualifikationen – und Sie erhalten umgehend Feedback.
Persis Release 21.0: Bewerbervergleich
Die übersichtliche Darstellung von Aktenumläufen, Aktionsmöglichkeiten direkt aus der jeweiligen Ansicht heraus oder die intuitiv bedienbare Stellenpflege minimieren Klicks, bringen Sie schnell ans Ziel und machen es Persis-Einsteigern noch einfacher.
Persis Release 21.0: Bewerberstammblatt
Auszug der Highlights auf einen Blick:
- Neues Bewerberportal
- Neue Darstellung der Aktenumläufe und Vorstellungsgespräche sowie des Bewerberstammblattes für Führungskräfte
- Bewerber vergleichen
- Noch einfachere Pflege von Ausschreibungstexten
- Kontinuierliche Beschleunigung des Update-Prozesses
Klingt spannend für Sie? Dann nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf.